残業ゼロの文化、家族と過ごす時間を大切に
残業ゼロの文化、
家族と過ごす時間を大切に
創業者の祖父の時代から、社員のプライベートや家族を大切にする風土が根付いています。そのため、残業をしない・させない文化があり、年間平均で45分、月平均では3分程度と、ほとんど残業がありません。社員一人ひとりが自分の時間や家族との時間を大切にできるよう、働き方を工夫し、効率的な業務遂行を心がけています。
笑顔があふれる職場、すぐに声をかけ合える関係性
笑顔があふれる職場、
すぐに声をかけ合える関係性
鈴木特殊鋼では、社員同士がよく談笑している姿が見られます。同じフロアで働いているため、何かあればすぐに声をかけ合い、問題があれば現場に足を運んで直接話し合い、迅速に解決するよう努めています。このような風通しの良い環境が、社員同士の信頼関係を築き、働きやすい職場を実現しています。
人とともに未来をつくる、支え合う職場づくり
人とともに未来をつくる、
支え合う職場づくり
経営理念である「人と一緒に未来をつくる」という思いのもと、鈴木特殊鋼では社員同士が支え合う文化を大切にしています。誰かに負担がかかっていると感じたときは、同じ部署の仲間が協力し合い、業務の効率化を図ります。このような相互扶助の精神が、社員一人ひとりの働きやすさにつながり、会社全体の成長を支えています。
